Pour faire émerger les ressources d’une personne et stimuler sa créativité, le coaching utilise des questions puissantes qui ouvrent la réflexion, font explorer de nouvelles perspectives et mettent en lumière des talents ou des solutions insoupçonnées. Je vais te donner plusieurs questions avec un exemple concret simple pour chacune.
1. Questions sur les forces et talents
- Question : « Quelles sont tes forces que tu peux mobiliser pour être plus créatif ? »
- Exemple : Marie réalise qu’elle a une grande capacité à observer les détails dans la nature. Elle décide d’utiliser cette observation pour créer des croquis originaux.
2. Questions sur les ressources passées
- Question : « Peux-tu te rappeler d’un moment où tu as trouvé une solution créative à un problème ? Qu’as-tu fait exactement ? »
- Exemple : Paul se souvient qu’il a détourné des objets du quotidien pour fabriquer un prototype pour son projet. Il comprend qu’il peut appliquer la même méthode aujourd’hui.
3. Questions sur l’imagination et le “et si”
- Question : « Et si toutes les contraintes disparaissaient, que ferais-tu pour résoudre ce problème ? »
- Exemple : Clara imagine un dispositif qui n’existe pas encore pour organiser son espace de travail. Même irréaliste, cela déclenche de nouvelles idées concrètes.
4. Questions sur les émotions et l’énergie
- Question : « Qu’est-ce qui te donne de l’énergie et te fait te sentir créatif ? »
- Exemple : Julien réalise qu’écouter de la musique le met dans un état de flow et décide d’en faire un rituel pour stimuler sa créativité chaque matin.
5. Questions de perspective et de vision
- Question : « Comment verrais-tu cette situation si tu étais un enfant, un artiste ou un inventeur célèbre ? »
- Exemple : Lisa se met dans la peau de Léonard de Vinci et imagine une invention farfelue, ce qui lui inspire un nouveau design pour son projet.
6. Questions sur l’action
- Question : « Quelle petite action pourrais-tu faire dès aujourd’hui pour explorer cette idée ? »
- Exemple : Marc décide de faire un mini-test avec ses croquis sur des amis pour voir leurs réactions et ajuster son projet.
7. Questions sur l’apprentissage et l’ouverture
- Question : « Quelles nouvelles expériences ou compétences pourrais-tu explorer pour nourrir ta créativité ? »
- Exemple : Sophie choisit de suivre un atelier de sculpture, ce qui lui donne de nouvelles idées pour son travail graphique.
💡 Astuce : Les questions puissantes doivent toujours être ouvertes, positives, et orientées vers le futur ou les solutions, jamais vers le jugement.